브라질에 진출하는 중국을 비롯한 아시아 다국적기업들이 빠르게 늘어나면서 외국인 전문 기술인력의 유입도 크게 증가하고 있다.
특히 중국인 근로자에게 발급되는 브라질 취업비자가 월 1천 건을 넘어선 것으로 전해지면서, 중국 기업들의 대규모 투자와 함께 브라질 노동시장에도 변화가 나타나고 있다.
이 같은 현상은 브라질 내 인프라 건설과 전기자동차 산업의 성장에 따른 것으로, 현지에 생산시설을 구축하는 중국 기업들이 전문 기술인력을 본국에서 파견하는 사례가 늘고 있기 때문이다.
중국인 기술자들은 주로 생산라인 설치와 첨단 설비 운영, 새로운 제조기술 도입 등의 업무를 담당하고 있다.
특히 브라질에서 아직 충분히 확보되지 않은 전문 기술을 현지 생산시설에 적용하는 과정에서 이들의 역할이 중요해지고 있다.
대부분 일정 기간 계약을 통해 파견되는 기술인력으로, 생산설비의 유지보수뿐 아니라 브라질 현지 직원들에게 기술을 전수하고 교육하는 업무도 맡고 있다.
이러한 변화는 브라질 북동부 바이아(Bahia)주의 대규모 산업단지부터 경제 중심지인 상파울루의 기업 거점에 이르기까지 여러 지역에서 나타나고 있다.
중국 기업들의 투자 확대는 브라질 제조업의 현대화를 촉진하고 전기자동차를 비롯한 첨단산업의 생산 기반을 강화하는 계기가 될 것으로 기대된다.
반면 외국인 기술인력의 급격한 유입을 둘러싸고 브라질 국내 노동시장에 미치는 영향과 현지 노동법 준수 여부에 대한 논의도 이어지고 있다.
특히 외국인 근로자의 고용 조건과 근로계약, 노동 관련 규정 준수 여부 등이 주요 관심사로 떠오르고 있다.
전문가들은 외국인 기술인력의 유입이 단기적으로 산업 경쟁력을 높이는 데 기여할 수 있지만, 장기적으로는 브라질 현지 인력의 기술력 향상과 안정적인 일자리 창출로 연결되는 것이 중요하다고 보고 있다.
중국을 비롯한 아시아 기업들의 브라질 진출이 확대되는 가운데, 외국인 전문인력의 증가가 브라질 산업 구조와 고용시장에 어떤 변화를 가져올지 관심이 모아지고 있다.
