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퇴직금 계산 방법.
- 이호재
- 3468
- 3
고객님 한분이 전화로 등록하지 않고 2년을 일한 직원 퇴직금을 계산을 해 달라한다. 줄것 다 줄것라하신다. 잠시 생각을 해본다. 왜 등록을 안했을까??
각자 사정은 있겠지만, 중립에 서서 aviso previo 와 FGTS 40% 벌금은 계산에 넣치 않았다. 왜냐하면 계속해서 이제부터는 등록을하고 일을 한다고 해서.
그렇게 계산을 해드려도 왜 이렇게 많이 나와냐고 물어보신다.
설명을 했지만 생각보다 많이 나왔다 하신다. 만일 내가 종업원측을 변호한다면 최소한 두배는 될것이다. piso salario (기본월급 ) 로 계산을 해 드렸지만 종업원은 60% 를 더 받고 있었다.
브라질 고객님중 무쪼건 법정에서만 합의를 보는 사람이 있다. 줄것 한번으로 끝낸다는 것이다.
아무리 계산해줘도 고발할테니 아예 자기가 양쪽 변호사를 합의하에 고용하고 그냥 소송이 진행되는 사황에서 합의서를 제출하여 끝을 낸다. 일단 자기 형식의 방어책이라고 할수 있겠다.
브라질에서는 종업원을 등록 안시키는 이유는 노동 권리를 주지 않기위해서다. 그러나 반드시 합의, 약속을 받아야겠지요,,,, 나는 우리 한국 사람들이 노동법 만큼은 정확하게 했으면 하는 바램이 있다. 아니면 위의 친구처럼 빼짱이라도 있어서 모든 방비를 하든지.
어느 정도 정확하게 할려고 노력하시는데, 조금더 노력하셔서 억울하게 종업원들에게 안 당했으면 한다. 할 계산 다 해주고도 다시 소송을 당하면 얼마나 억울한가. 왜냐하면 대 부분이 다 방지가 되는 문제이기 때문이다. 소송되는 내용이 반복되고 있지 새로운 것이 없다.
간단한 계산이지만 모르시는 분들이 있는것 같아 아래와 같이 설명을 드립니다.
월급이 1,000.00 이고 일년을 일 했을때( 12 개월로 계산)
13 월급 보너스 = 1,000.00
휴가 = 1,000.00
1/3 의 휴가 = 333.00 위 액수의 1/3
FGTS 8% = 1,000.00 x 8% X 12 개월 = 960.00
FGTS 40 % 벌금 = 369.00 이벌금은 내가 종업원을 해고 할때 발생함.
종업원이 나간다고 할때는 이 벌금이 없음.
전체금액 =3,662.00
오래된 종업원을 내 보내면 얼마가 나올지 몰라 걱정하시는 분들은 어느정고 예상은 할수 있으시라 봅니다.
각자 사정은 있겠지만, 중립에 서서 aviso previo 와 FGTS 40% 벌금은 계산에 넣치 않았다. 왜냐하면 계속해서 이제부터는 등록을하고 일을 한다고 해서.
그렇게 계산을 해드려도 왜 이렇게 많이 나와냐고 물어보신다.
설명을 했지만 생각보다 많이 나왔다 하신다. 만일 내가 종업원측을 변호한다면 최소한 두배는 될것이다. piso salario (기본월급 ) 로 계산을 해 드렸지만 종업원은 60% 를 더 받고 있었다.
브라질 고객님중 무쪼건 법정에서만 합의를 보는 사람이 있다. 줄것 한번으로 끝낸다는 것이다.
아무리 계산해줘도 고발할테니 아예 자기가 양쪽 변호사를 합의하에 고용하고 그냥 소송이 진행되는 사황에서 합의서를 제출하여 끝을 낸다. 일단 자기 형식의 방어책이라고 할수 있겠다.
브라질에서는 종업원을 등록 안시키는 이유는 노동 권리를 주지 않기위해서다. 그러나 반드시 합의, 약속을 받아야겠지요,,,, 나는 우리 한국 사람들이 노동법 만큼은 정확하게 했으면 하는 바램이 있다. 아니면 위의 친구처럼 빼짱이라도 있어서 모든 방비를 하든지.
어느 정도 정확하게 할려고 노력하시는데, 조금더 노력하셔서 억울하게 종업원들에게 안 당했으면 한다. 할 계산 다 해주고도 다시 소송을 당하면 얼마나 억울한가. 왜냐하면 대 부분이 다 방지가 되는 문제이기 때문이다. 소송되는 내용이 반복되고 있지 새로운 것이 없다.
간단한 계산이지만 모르시는 분들이 있는것 같아 아래와 같이 설명을 드립니다.
월급이 1,000.00 이고 일년을 일 했을때( 12 개월로 계산)
13 월급 보너스 = 1,000.00
휴가 = 1,000.00
1/3 의 휴가 = 333.00 위 액수의 1/3
FGTS 8% = 1,000.00 x 8% X 12 개월 = 960.00
FGTS 40 % 벌금 = 369.00 이벌금은 내가 종업원을 해고 할때 발생함.
종업원이 나간다고 할때는 이 벌금이 없음.
전체금액 =3,662.00
오래된 종업원을 내 보내면 얼마가 나올지 몰라 걱정하시는 분들은 어느정고 예상은 할수 있으시라 봅니다.
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이호재
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댓글 3
paulokr 님
사실 별 차이가 없읍니다. 그러나 회사에서 내보내게 된다면 일년과 오년 차이에서는
FGTS 입금된 액수입니다. 이 액수는 월급의 8% 를 회사에서 내어주게 되는데
1 년 이면 12 개월 X 80.00 = 900,00 되니 40% MULTA 를 내시면 =360,00
5 년이면 60 개월 X 80.00 = 4,800.00 되니 40% MULTA 를 내시면 = 1,920.00
됩니다.
그러나 이것은 순수하게 이자 계산을 한것이 아닙니다. 입금된 액수는 조금씩 이자가 풀어 납니다. 종업원을 내 보내기전에 FGTS 에서 정확한 액수를 뽑은후에야 이 40% 에 대한 계산이 나옵니다.
사실 별 차이가 없읍니다. 그러나 회사에서 내보내게 된다면 일년과 오년 차이에서는
FGTS 입금된 액수입니다. 이 액수는 월급의 8% 를 회사에서 내어주게 되는데
1 년 이면 12 개월 X 80.00 = 900,00 되니 40% MULTA 를 내시면 =360,00
5 년이면 60 개월 X 80.00 = 4,800.00 되니 40% MULTA 를 내시면 = 1,920.00
됩니다.
그러나 이것은 순수하게 이자 계산을 한것이 아닙니다. 입금된 액수는 조금씩 이자가 풀어 납니다. 종업원을 내 보내기전에 FGTS 에서 정확한 액수를 뽑은후에야 이 40% 에 대한 계산이 나옵니다.
답변 진심으로 감사드립니다.
또 한가지 배우고 가네요.
또 한가지 배우고 가네요.
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"님의 댓글"
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제가 알기론 휴가비와 13°을 매년 정확이 계산해줬을때 2년을 일하나 5년을 일하나 별 차이가 없는것으로 알고있는데 주위분들중에 오래일하면 일할수록 줄돈이 많다고 직원을 내보내지도 못한다고 하시는분들이 계시는데 그부분에 대하여 문의를 드리고 싶네요. 월급 1000헤알을 받는 직원이 1년 정도를 일했을때와 5년을 일했을때 퇴직료의 차이가 얼마정도 될까요?
위에 휴가비와 13°는 항상 일년마다 정확히 계산을 해준것으로 했을때 직원의 고용시간이 길어지면서 점점 액수가 높아지는것은 무엇이 있나요?