직원 안나왔을때 임금과 차비

DENISDADY
2012.02.28. 12:26
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1.직원이 전화를 다른 직원에게만 하고 주인에게는 일절 말을 안하고 빠질경우

직원을 2명 고용 하고 있습니다.1명A 은 아주 근무를 잘하고 다른 한명 B은 그저 그런 직원

B가 A에게 전화를 걸어 (자기들 끼리는 TIM이라 전화비가 싸단 이유로) 오늘 아파서 못나간다고 전화를 했답니다.

암튼 이럴 경우 직원의 결근한 날의 임금과 교통비를 다 줘야 하나요?

2. 쉬는날 (법적으로 휴일)의 직원 임금과 교통비

브라질은 쉬는날이 굉장히 많습니다. 예를 들어 카니발의 경우 월요일이 중간에 끼어 있어서 보통 다 같이 쉬는데요.이럴때의 직원 임금과 교통비는 어떻게 해야 하나요?

저희 계리사는 일단 다 줘야 한다고 합니다. 주위에 아는 분들께 물어 보니 안줘도 된다고 하네요.

도데체 어떤게 맞는건지요? 아시는분은 명쾌하게 한방에 알아 들을수있도록 될수 있으면 상세히 말씀 해주실수 있나요?

브라질법이 어쩐다 저쩐다 해도 브라질에서 살고 있는 이상은 이 거지같은 법이 누구에게나 적용이 되기에 되도록이면 브라질 법을 욕안하고 그러려니 하면서 살지만 진짜 더럽고 거지같고 좆같고 치사하고 막되먹은 법 어찌하면 최소한의 피해만 입으면서 살수 있는지 아시는분들도 노하우 있으시면 전수해 주세요.가령 내경우엔 이렇다...이런거 말고요 누구나가 다 적용 되는 법.계리사 한테 말하면 다 할수 있는 방법 뭐 이런거요.......

이렇게 한번 아시는분들이 전수를 해주시면 계속적으로 브라질로 돈벌려고 이민 오시는분들도 적용을 할수 있고 현재 살고 계시면서도 모르시는 분들은도움이 많이 되리라 봅니다.

나만 아는 브라질법들을 댓글로서 계속적으로 이어나가면 최소한 이글을 읽는 분들은 될수 있으면 큰 피해를 보지 않게 해달라고 부탁 드리는 것입니다.

아무쪼록 많은 참여 부탁 드립니다.